第四届专门用途中文学术研讨会为推动专门用途中文教育的理论建设和实践探索，助力中国-东盟“中文+职业技能”高质量发展，促进中外人文交流，助推国际中文教育与相关专业、职业教育融合发展，世界汉语教学学会专门用途中文教育专业委员会、广西国际中文教师教育发展中心（广西师范大学）将于2024年10月25日至27日召开“第四届专门用途中文教育学术研讨会暨中国-东盟‘中文+职业技能’融合发展论坛”。本届大会旨在围绕学科理论、人才培养、资源建设等核心问题展开学术讨论，共享优质教育成果，共绘融合发展图景，共建中国-东盟教育合作新平台。现诚邀海内外从事相关工作的专家、学者、教师参会交流。现将有关事项通知如下。1会议议题（包括但不限于以下议题）1.专门用途中文教育学科理论体系建设研究2.专门用途中文教育人才培养体系构建研究3.专门用途中文教育课程与教学研究4.专门用途中文教育资源建设研究5.“中文+职业技能”教材建设的理论与实践研究6.“中文+职业技能”数字化资源与平台建设研究7.“中国-东盟”专门用途中文人才培养研究8.“中国-东盟”中文教育课程建设及教学资源建设研究9.“中国-东盟”语言文化双向交流研究2会议时间及地点会议时间：2024年10月25日下午报到2024年10月26日、27日开会会议地点：广西师范大学3会议形式包括大会报告、分组研讨和圆桌论坛等多种形式。4参会方式1.投稿方式：请将论文摘要以电子邮件附件形式发送至会议邮箱gxsdkyb@gxnu.edu.cn，邮件主题注明“姓名+单位+论文题目”。2.投稿要求：中文；字数500—800字；关键词3—5个。标题请用三号宋体，摘要正文用五号宋体，作者姓名为五号宋体并置于标题下方居中。3.投稿日期：即日起至2024年9月30日。会议组委会将组织专家对论文摘要进行匿名评审并及时发送参会通知。4.请在2024年9月30日前扫描下方二维码填写参会信息。5会议费用本届会议不收取会务费，参会人员往返交通、住宿等费用自理。6联系方式会议联系人：林老师、吕老师邮箱：gxsdkyb@gxnu.edu.cn电话：0773-5684229世界汉语教学学会专门用途中文教育专业委员会广西国际中文教师教育发展中心北京语言大学国际中文教育研究院/国际汉语教学研究基地广西师范大学国际合作与交流处/国际文化教育学院推

eyes”这样的语法隐喻，尽管它们是有别于一致式的选择，但它们现在已经是无标记的，基本不用考虑其隐喻性，即“去隐喻化”。尽管如此，我们还是要考虑，其一致式是动词“bathe”和“her

Law)存在的问题,并结合印欧语言学界的学术动态提出这一现象相关的研究命题和思路。本文认为,塞音叠写反映了赫梯语塞音的音长对立,而非根据斯特蒂文特音系规则得出的嗓音性对立。

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共话前沿（第5期）“学习词典与国际中文教育”欢迎报名参加“共话前沿”第5期专题讲座，本期的主题是“学习词典与国际中文教育”，本期主讲人为清华大学李琪、北京语言大学陈贤德、澳门科技大学刘荣艳，特邀点评专家为北京语言大学杨玉玲教授。本系列活动由“语言学心得”公众号与“中文教学现代化学会”合办，欢迎持续关注！讲座详情报名方式1.

Learning期刊副主编。研究方向为计算机辅助语言学习、课外自主语言学习及二语教学法。主持香港研究资助局研究基金项目课题多项，在国际期刊发表80多篇研究论文，并出版专著Autonomous

act），即言有所谓；第二个层次是以言行事行为（illocutionaryact），即言有所为；第三个层次是以言取效行为（perlocutionary

如何将教学经验写成高质量论文：教学实验法快速入门指南教学实验法作为教育研究的重要方法之一，凭借其严谨的理论基础、科学的变量控制以及精确的因果推理，被广泛应用于教育实践的各类问题中。本课程将全面讲解教学实验法的方法论基础、研究设计、数据分析以及结果呈现等关键环节，每节课设有相应的作业练习，将理论知识与实战操作有机结合，引导学员从零开始掌握这一研究范式。最后，课程对范文实例进行详细拆解，基于优秀论文全流程俯瞰教学实验法的操作和应用，帮助学员学习优秀教学实验研究的思路和写作精髓。通过本课程的学习，实证新手可以快速入门并掌握教学实验法，完成从教学经验到高质量论文的完美蜕变。课程主题从教学经验到高质量论文：教学实验法快速入门课程特色1、理论与实操紧密结合：全面讲解教学实验法的理论基础与实施流程，并辅以作业练习，使学员在实战中掌握方法要领。2、结合案例与范文解析：带领学员实际应用教学实验法展开研究论证和写作。适用群体●

University），简称“ISU”，创建于1858年，位于美国艾奥瓦州艾姆斯（Ames），被卡耐基基金会列为最高等级的特高级研究大学（R1：Doctoral

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phrase,sap)。说话人是言语行为短语的外论元，受话人和命题(表征为CP)结构是言语行为短语的两个内论元(Speas&Tenny

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University），简称四川农大、川农大，位于四川省雅安市，是由四川省人民政府举办的全日制普通高等学校，由四川省人民政府教育行政部门主管。

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中国修辞研究新视野论坛尊敬的______女士/先生：经与温州大学人文学院商议，拟于2024年10月19-20日在温州大学举行本年度的修辞学年会。会议将邀请外省专家学者参加，论坛的主题为“广视角修辞研究”，旨在深入探讨修辞现象在多领域的运用和发展，分享最新的研究成果和思考。现将有关事项通知如下。一、主办单位温州大学人文学院二、会议时间：2024年10月19-20日。10月19日（周六）上午报到，19日下午-20日（周日）上午会议，20日下午离会。三、论坛主题：广视角的修辞研究

好文荐读（第147期）现代汉语称谓系统的重新认识——基于“新言语行为分析”理论的考察“好文荐读”不定期更新，为大家带来最新的核心期刊亮眼论文，希望大家多多支持，也欢迎给我们留言推荐更多值得一荐的好文哦~现代汉语称谓系统的重新认识——基于“新言语行为分析”理论的考察胡范铸1、胡亦名21.华东师范大学国家话语生态研究中心2.上海理工大学沪江学院

联系电话：010-55601710；电子邮箱：npopss@vip.163.com；通讯地址：北京市西城区西长安街5号全国社科工作办项目管理处；邮政编码：100806。

13193851520会议专用邮箱：hxyyjslt@163.com陕西师范大学国际汉语文化学院2024年6月8日附件1：参会人员信息表（国内版）.xlsx欢迎参会！推

好文荐读（第146期）基于字形的汉字字符复杂度算法及其应用“好文荐读”不定期更新，为大家带来最新的核心期刊亮眼论文，希望大家多多支持，也欢迎给我们留言推荐更多值得一荐的好文哦~人工智能——语言教学的机遇与挑战陈天序1、王钗1、吴子昂21.中央民族大学国际教育学院2.北京科技大学智能科学与技术学院

《古汉语研究》的读者对象为国内外语言学工作者、古汉语研究和教学人员、大专院校中文专业师生、中学语文教师、古汉语爱好者等。《古汉语研究》编辑部本文来源：《古汉语研究》点击文末“阅读原文”可跳转下载推

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中国辞书学会辞书理论和辞书史专业委员会第八届学术研讨会拟定于2024年10月26日—27日在河北师范大学召开。本次会议由中国辞书学会辞书理论和辞书史专业委员会、河北师范大学文学院合办，河北省语言战略研究中心、四川辞书出版社协办。欢迎广大辞书研究、辞书编纂、辞书出版等相关领域专家、学者莅临参会。01会议议题1.辞书理论和辞书史研究；2.《汉语大字典》与文化传承；3.数字时代辞书融合与创新；4.与辞书、辞书生活相关的问题。02重要日期请于2024年9月10日前将参会回执和论文提要发至会务组邮箱：csllycss2024@126.com。03会议咨询参会者如遇问题，可咨询会务组工作人员。河北师范大学：刘

好文荐读（第144期）基于模因仿造的欧美外来词的汉化机制研究“好文荐读”不定期更新，为大家带来最新的核心期刊亮眼论文，希望大家多多支持，也欢迎给我们留言推荐更多值得一荐的好文哦~基于模因仿造的欧美外来词的汉化机制研究章宜华广东外语外贸大学

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好文荐读（第143期）汉语“流水句”的语义分析及其句法定位“好文荐读”不定期更新，为大家带来最新的核心期刊亮眼论文，希望大家多多支持，也欢迎给我们留言推荐更多值得一荐的好文哦~汉语“流水句”的语义分析及其句法定位张黎1，张闻21.日本大阪产业大学国际学部2.太原师范学院外语系

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基于《等级标准》的多模态语法教学主讲专家杨玉玲，北京语言大学教授，博士生导师。主要从事现代汉语语法和国际中文教育研究,先后多次赴美国等多国进行学术交流和汉语教师培训。发表论文70余篇，出版著作(含教材)等9部，研发《JUZI汉语》。获2023年高等教育(本科)国家级教学成果奖一等奖等多个教学科研成果奖。主持国家社科、教育部、国家语委等项目多项。担任美国明德大学研究生项目主讲教授，语合中心汉语教师培训专家，出国教师、志愿者选拔主考官、国家社会科学基金项目通讯评审专家、教育部学位中心论文评审专家、霍英东教育基金会青年教师基金通讯评审专家、世界汉语教学学会教师发展专业委员会委员、中国华文教育基金会专家委员会委员、中国双语辞书专业委员会常务理事等。主要内容首先简单解读《等级标准》中语法的新变化:总的语法项目由1176个语法点减少到572个的变化及特点，提出“大词汇小语法”的概念，基于此变化和特点展开语法教学对策的分析:语法教学词汇化;注意合理分阶段教学，多模态语法教学的原则和教学案例分析。语法教学案例会以最典型的语法教学难点为例体现图片法、视频法、情境举例法、图示法等等多模态教学方法。讲座时间2024年9月7日北京时间:15:00-17:00莫斯科时间:10:00-12:00参与方式zoom会议号:381

《语言学研究》旨在为广大语言学研究者提供发表见解，探讨各种学术问题的场所。来稿可对现有语言学研究进行梳理、评述，对学科发展提出设想，或者以理论为指导对某个文本/话语片断进行描述，展开实证研究等。

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导读1.渤海大学2024年招聘公告2.渤海大学面向海内外诚聘高水平学术带头人（长期有效）一、学校简介渤海大学始建于1950年2月，是辽宁省政府主办的综合性大学。学校为具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格院校和中国政府奖学金来华留学生培养院校。学校占地2250余亩，总建筑面积60万平方米。设有20个二级学院，53个本科招生专业，拥有18个一级学科硕士学位授权点和10个专业硕士学位授权点，现有全日制硕士研究生、本科在校生近23000人。学校现有专任教师1200余人，其中教授200余人，博士450余人。专任教师中，有国家科技进步二等奖获得者、国家高层次人才特殊支持计划获得者、国家优秀青年科学基金获得者等近百人。学校现有省一流学科A类建设项目1个、省一流特色学科项目3个、省重点学科培育项目7个。有国家地方联合工程研究中心1个、农业农村部技术研发专业中心1个、教育部国别与区域研究中心1个。学校现有国家级一流专业建设点11个、省级一流专业建设点24个，国家级、省级特色（示范）专业、试点专业18个。农学、化学、工程、计算机4个学科进入全球ESI前1%学科。01渤海大学2024年招聘公告PART1一、招聘专业学校现有学科涉及的所有相关专业。PART2二、引进待遇1.普通博士认定讲师职称，安家费8-10万元（税前，一次性），购房补助25万元（无需购房，税前，一次性，只针对校外新引进人员），科研启动费文科2-5万元、理工科5-10万元，博士津贴1200元/月（常年发放），租房补助1200元/月（一次性发放一年，只针对在锦州地区没有固定居所的应聘人员），按省属事业编制单位职工标准正常发放月薪。锦州市引才福利（针对2023届及以后的毕业生）：每月2000元生活补贴+700元住房补贴（均发放三年）；在锦州首次购房（须为一手商品房）最高优惠5%。2.优秀博士考核特别优秀的博士毕业生，经学院推荐，可以向学校申请签署优秀博士协议。优秀博士除享受普通博士的全部待遇外，购房补助核增5万元，享受20万元的协议年薪（须承担相应的教学科研任务）。3.拥有博士学位的具有副教授及以上职称的教师具有副教授专业职务的博士购房补贴发放标准为27万元，具有教授专业职务的博士购房补贴发放标准为30万元，其他待遇参照普通博士待遇。4.预聘博士原则上境内在读且已经发表过高水平学术成果的博士二年级及以上学生，通过学校考核，可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业之后来校工作。在正常学制时间内享受2000元/月的生活补助（最长不超过3年，如逾期未到学校报到，须承担相应违约责任）。5.外籍博士教师具有博士学位的外籍教师，月工资15000元人民币（税前）。此外，还享受机票补助、旅游补助等待遇。PART3三、应聘程序1.应聘人员随时在我校人才招聘网站注册并投递简历（网址：http://rczp.bhu.edu.cn/）；2.学校人事部门初审；3.学院复审，安排面试试讲；4.通过试讲后人事处与应聘人协商签署《聘任协议》；5.应聘人员提供毕业证、学位证、学历认证等原件，人事处部门办理备案手续。联系电话：0416-3400310联系人：商老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）扫码添加有意学子请扫描加商老师微信诚挚欢迎全国各地的优秀人才来渤海大学建功立业！附件：渤海大学2024年公开招聘高层次人才计划信息表▼02渤海大学面向海内外诚聘高水平学术带头人（长期有效）PART1一、招聘层次PART2二、招聘条件1.遵守中华人民共和国法律法规，坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，品行端正，热爱高等教育事业。2.具有国际化学术视野，在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，治学严谨，有较高学术声誉。3.一、二类人才一般不超过60周岁，三类人才一般不超过55周岁，其他层次优秀人才年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。PART3三、岗位待遇享受学校同类高层次人才引进待遇，业绩优秀或潜力大者可一人一议。PART4四、聘用期限原则上全职服务期不少于8年（最长到法定退休年龄）。PART5五、招聘程序1.个人报名有意应聘我校岗位的人才可以直接发送简历rsc@bhu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，也可登陆我校人才招聘系统http://rczp.bhu.edu.cn/注册投递简历；2.学校人事部门初审；3.用人单位复审，安排面试考核。此环节需要应聘人员提供业绩成果（主要包括：主持项目情况、代表性论文著作、专利证书、奖励证书、荣誉证书等佐证材料）；4.通过考核后人事处与应聘人协商签署《高层次人才聘任协议》；5.应聘人员提供人事档案、毕业证、学位证、学历认证等原件，人事处部门到省人社厅办理事业编制备案或调转手续。PART6六、联系方式联系地址：辽宁省锦州市松山新区科技路19号渤海大学人事处联系人：商处长联系电话：+86-416-3400310（商处长）+86-15841616908（商处长微信）PART7七、其他事项学校为来校应聘者做好信息保密工作；为面试候选人安排食宿，解决国际或国内旅费。推

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一、学校概况内蒙古师范大学是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，国家“中西部高等教育振兴计划”支持院校，教育部“对口支援西部地区高等学校计划”学校。经过几代人的艰苦创业、实践探索，现已成为自治区培养基础教育师资的重要基地，是自治区基础教育师资培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育改革发展研究中心。学校下设25个教学机构，3个合作办学学院，5所附属学校，现有102个本科专业,涵盖10大学科门类，拥有博士学位授予权一级学科8个，博士后科研流动站3个，硕士学位授予权一级学科26个，硕士专业学位16种。拥有省部级科研平台57个。现有教职工2086人，具有博士学位专任教师700人，有博士生导师113人、硕士生导师1208人，有国家黄大年式教学团队1个，国家级教学名师1人，自治区级教学名师23人，“长江学者”特聘教授、“百千万人才工程”、国家“万人计划”、“四个一批”等具有国家级人才称号10人，具有自治区级人才称号和团队280余个。拥有一批在国内外有一定影响的专家、学者。学校坚持开放办学，与蒙古、俄罗斯、日本、美国等20几个国家及80余个国内知名院校、科研机构、企事业单位、地方政府建立了良好的合作关系。学校先后聘请包括7位两院院士和5位学部委员在内的近500位国内外著名专家学者任学校学术顾问、客座教授和兼职教授。在新的历史发展阶段，学校正以“兴国必先强师”的使命担当，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力以赴推进学校内涵式高质量发展，为把学校建设成为教师教育特色鲜明的一流综合性师范大学而不懈努力。教育大计，人才为本，我们热忱欢迎朝气蓬勃的高层次人才加入内蒙古师范大学，与学校共同成长、共创佳绩！二、引进计划三、引进条件及层次高层次人才引进设A类（A1、A2、A3、A4、A5）岗位和B类（B1、B2、B3）岗位，其中A类岗位实行年薪制，B类岗位实行非年薪制(原则上年龄不超过35岁)。（一）A类岗位A1：在本学科领域做出创造性成就或重大贡献，享有国际公认的学术声望和学术影响力的顶尖人才。A2：在本学科领域取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉的领军人才。A3：在本学科领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，享有重要的学术地位和影响力的拔尖人才。年龄一般不超过55周岁。A4：具有博士学历学位或正高级专业技术资格，且有较强团队组织能力，取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，取得国内外同行公认的重要成就，年龄一般不超过50周岁。A5：具有博士学历学位，在本学科专业领域具有扎实的理论基础和专业知识，科研能力突出，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，有一定代表性成果，在其研究领域有一定影响力。年龄一般不超过45周岁。（二）B类岗位B1：具有博士学历学位，在学科专业领域取得一定的研究成果并具备良好的发展潜质，具有研究完成省部级以上教学科研项目的能力。B2：具有博士学历学位，博士期间取得一定的研究成果，能够胜任专业核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。B3：具有博士学历学位，博士在读期间取得相应学术成果，有一定的研究创新能力。四、引进待遇（一）岗位待遇：A类：岗位税前年薪（万元）安家费（万元、含税）科研启动费（万元）人文自然A1200-260300协商A2120-150200A380100A450806080-120A530604060-100自然科学科研启动费，A4实验类理科、工科120万，非实验类理科80万，A5实验类理科、工科100万，非实验类理科60万。B类：岗位工资待遇安家费（万元、含税）科研启动费（万元）人文自然B1校内同等人员待遇502030B2301520B3101010（二）配偶安置：全职引进A类岗位入选者，根据配偶学历和学校工作需要，可视情况调入我校或安置。（三）住房保障：根据工作需要，学校在两校区提供周转房。（四）子女入学：依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。（五）考核合格者可列入事业单位正式编制。五、引进程序（一）报名应聘。应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。（二）资格审查。由用人单位负责资格审查工作，主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。（三）单位考核。具体时间及考核方式根据招聘岗位由用人单位确定。（四）学校审核与公示。考核合格者，经学校审核通过后进行公示。（五）办理入职与报备。签订协议、报上级部门批准等。六、报名方式与注意事项联系人：王老师、任老师联系电话：0471-7383759、0471-4392566地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区昭乌达路81号邮箱：rensk@imnu.edu.cn、imnu_rsc@163.com（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士人才网）雄鹰振翅凌空飞，天高地阔任我翔。内蒙古师范大学，期待您的加入！欢迎加入！推

“VA了”在形式上的紧凑是一种假象，偏离补语所在的短语是有时体特征的限定性结构，无法满足生成述补复合词的条件，此类结构是一种没有补语标记的“弱

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好文荐读（第141期）：隐喻手势对汉语二语抽象词汇学习的影响“好文荐读”不定期更新，为大家带来最新的核心期刊亮眼论文，希望大家多多支持，也欢迎给我们留言推荐更多值得一荐的好文哦~隐喻手势对汉语二语抽象词汇学习的影响洪

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导读1.东莞理工学院2024年高层次人才招聘公告2.东莞理工学院2024年准聘教师引进公告东莞理工学院是广东省唯一省市共建新型高水平理工科大学示范校，坐落于大湾区综合性国家科学中心先行启动区—松山湖科学城，由著名物理学家、诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校于2021年成为新增博士学位授予立项建设单位、广东省高水平大学建设计划重点学科建设高校，现有硕士学位授权点11个，ESI全球前1%学科6个（工程科学、材料科学、化学、环境/生态学学科、计算机科学和农业科学），上榜上海软科2022世界一流学科排名学科10个，广东省重点实验室2个。学校连续四年蝉联校友会网中国应用型大学排行榜首，位列USNews2023世界大学排行榜中国内地高校第167位。目前，学校正处在战略机遇期和历史窗口期叠加时期，粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、东莞建设广东省制造业供给侧结构性改革创新实验区全面展开，为学校高水平发展开辟了广阔天地，提供了优越的环境条件。现诚邀海内外青年英才加盟我校，学校将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇及广阔的发展平台。PART.01东莞理工学院2024年高层次人才招聘公告一、招聘岗位及待遇（一）顶尖人才岗位1.岗位职责制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。2.岗位待遇年薪及购房补贴一人一议。（二）杰出人才岗位1.岗位职责发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。2.岗位待遇年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。（三）学科领军岗位1.岗位职责担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。2.岗位待遇年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。（四）学科方向领军岗位1.岗位职责担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。2.岗位待遇聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。（五）学科骨干岗位1.岗位职责支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。2.岗位待遇聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。二、应聘资料应聘者根据学校发布的公开招聘信息，将应聘材料发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送人力资源部电子邮箱，邮件标题注明“应聘****学院高层次人才岗位+高校人才网”，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，应聘材料包括：1.东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件）；2.个人简历；3.身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；4.境外人才需提供3名专家推荐信。三、联系方式（一）人力资源部通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院行政楼A411。电子邮箱：dgutzp@163.com。工作时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外。（二）二级组织机构附件下载附件：高层次人才岗位申请表.doc↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】PART.02东莞理工学院2024年准聘教师引进公告一、引进基本条件1.遵守新时代高校教师职业行为十项准则；2.身心健康，能胜任应聘岗位要求；3.能够胜任教育教学要求，且具有较大的发展潜力和较强的创新活力；4.年龄距离法定退休年龄不少于一个聘期的时间。对违反新时代高校教师职业行为十项准则、存在师德失范行为者，实行“一票否决”。二、引进门槛条件（一）本次招聘的教师岗位实行准聘-长聘管理制度，准聘教师岗位的门槛条件如下：准聘教授（研究员）岗位1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求或破格申报条件。准聘副教授（副研究员）岗位1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求或破格申报条件。准聘讲师（助理研究员）岗位1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；2.近5年以来取得以下业绩成果之一：（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。注：以上条件仅为学校引进门槛条件，各二级教学科研机构在此基础上，结合学科专业特点，制定各机构引进的具体条件。详情请咨询各二级教学科研机构。（二）东莞理工学院联合培养的A类博士后出站考核合格及以上，在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，经二级组织机构党政联席会集体研究同意并经学校审定同意后就可以办理聘用手续。出站考核优秀的或考核合格经综合评议业绩较为突出的，其博士后期间的业绩视为已完成该岗位序列的第一个聘期的任务，直接进入准聘-长聘制岗位序列的第二个聘期。注：博士后招聘详情请阅览《东莞理工学院博士后招聘公告》https://www.dgut.edu.cn/info/1042/13550.htm三、薪酬福利待遇（一）工资待遇按照学校有关规定执行工资待遇：1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。以上待遇均为税前待遇，年收入含社保、公积金等。（二）安家购房补贴准聘-长聘制教师享受的安家购房补贴包含由东莞市财政负担的相关人才补贴，差额部分由学校负担。由东莞市负担的相关人才补贴的发放按照东莞市相关文件执行。安家购房补贴分三年发放，每年12月统一发放。具体发放标准如下：1.准聘教授（研究员）岗位：40万元（第一年14万元，第二年13万元，第三年13万元）。2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元（第一年10万元，第二年10万元，第三年10万元）。3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元（第一年7万元，第二年7万元，第三年6万元）。注：对博士后出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。该部分的资助补贴与上述安家购房补贴不重复享受。（三）科研启动费1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。（四）周转住房学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。四、合同与考核（一）准聘岗位教师签订固定期限聘用合同，准聘岗位聘期一般为3年，最多2个聘期。准聘岗位聘期考核合格以上可续聘或进入长聘岗位。长聘岗位教师签订无固定期限聘用合同。（二）聘期任务、聘期考核等请咨询各二级教学科研机构。五、引进程序（一）报名（1）登录东莞理工学院人才招聘系统（网址：http://zp.dgut.edu.cn）注册并报名。（2）按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息并上传身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师的推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版到人才招聘系统。（二）考核与考察各二级教学科研机构对照聘用条件进行资格审查并经遴选后提交评议。二级教学科研机构学术分委员会或教授委员会对申请人申报材料进行综合评议，专家组从教学的角度考察应聘者的内容组织、语言表达、方法及效果、职业形象和时间掌控等要素，从学术的角度考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力、与社会经济发展关联度等要素。考察主要从思想政治素质、师德师风、综合素质等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察。各二级组织机构分批次向学校报送考核与考察相关材料。（三）确定拟聘人员学校研究确定拟聘人选及类别。二级组织机构将相关结果（含未通过）通知应聘者。（四）办理后续手续人力资源部按照有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。六、有关问题的说明（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。对有不符或弄虚作假的，可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。（二）录用人员应按学校通知及时来校报到，逾期未来校工作者，取消聘用资格。其中：非应届毕业生要求在学校通过之日起三个月内到校工作（到校工作时间以签订合同起始日期为准），应届毕业生和在站博士后要求在毕业或出站后一个月内到校工作，毕业或出站时间距离学校通过之日不超过一年。（三）准聘-长聘制教师的年龄计算以校长办公会通过的时间为准；业绩成果以提交校长办公会时的材料为准。七、联系方式（一）人力资源部通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院人力资源部邮政编码：523808联系电话：0769－22861078（袁老师、王老师、危老师）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）电话服务时间：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定节假日及寒暑假除外。人力资源部邮箱：rzb@dgut.edu.cn学校网址：www.dgut.edu.cn（二）二级教学科研机构推

建立的http://www.ecolinguistics-association.org。在国际上比较有影响的学术组织是2016年成立的国际生态语言学学会，该学会是在2004年Stibbe

为进一步推动国际中文教育助力国际传播能力建设，为中文国际传播领域专家学者和广大研究生提供学术交流机会，福建师范大学、北京语言大学、中国语文现代化学会汉语国际传播研究分会、海南师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、中央民族大学将联合举办“第九届汉语国际传播研究分会年会”。现将有关事项通知如下：一、会议时间2024年10月25日（星期五）—27日（星期日），25日报到，26日全天和27日上午开会，27号下午离会。二、会议地点福建师范大学旗山校区三、会议主题及主要议题1.

清华大学人文学院2025年博士生招生简章清华大学人文学院2025年博士研究生招生实行“申请―审核”制，符合《清华大学研究生招生简章》及其相关的实施细则中报考条件的申请人提交相关材料，依据考生申请材料的综合评价结果确定差额综合考核名单，经综合考核后择优推荐拟录取。强军计划、少数民族骨干计划、对口支援（含省部共建）等采取相同的办法同时进行。为服务国家重大文化需求，传承、传播中华优秀传统文化，清华大学人文学院在哲学、中国语言文学、外国语言文学、中国史、世界史、科学技术史等学科之外，增设古文字学一级学科，该学科自2025年开始招收全日制博士研究生，招生代码分别为：文学（059902）授文学学位，历史学（069902）授历史学学位。考核录取与本院系其他学科采取相同的办法进行。一、申请人申请（一）应届本科生推荐免试攻读博士学位研究生符合清华大学2025年接收优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的相关规定。申请人将以下材料在2024年8月23日12:00-2024年9月2日12：00于我校研究生申请服务系统（yzbm.tsinghua.edu.cn）内提交，逾期不予受理。