外企福利真的比国企好？

XIN的景观图志

2024-09-04

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有很多求职的小伙伴在后台咨询，

是外企设计院待遇好还是国企设计院待遇好呢？

今天来帮大家分析一下国企和外企的优劣势，

帮助大家选择最适合自己的企业！

国企

员工福利：国企的员工福利还是很丰厚的，很多国企单位都有食堂，每天只要几块钱，饭菜也很丰盛，还有少部分设计院提供免费低价住宿。单位每年会发好几次超市购物卡，其他类似春节年货、中秋礼物、生日蛋糕卡等等更是没的说。
有的人可能觉得国企的工资并不是很高，但是这些福利待遇可以抵消生活中的大半花销。国企等体制内单位一般还有一些隐形福利，比如企业年金、甚至一些住房或子女教育上的福利。国有企业的资金会相对稳定，国企设计院的年终奖是比较多的，相比于很多年终奖为0的私企，这真的就是稳稳的幸福啊！
对于北上广深一线城市的部分国企，每年会给毕业生一部分落户指标，这对于一些外地毕业生来说也是很友好的。
加班情况：虽然国企设计院也存在加班现象，但从整体工作强度上来讲，因为背后有国家支撑，如果项目不是特别着急的话，工作节奏相对会慢一点。不过有的设计院不给加班费，相对来讲时薪可能会低一点。
晋升空间：从晋升空间方面来讲，国企相对于其他企业可能会相对固化一点，国企的内部是相对稳定且组织结构复杂的，所以升职涨薪速度较慢。所以如果你是一个工作非常拼命、不怕吃苦不怕累的奋斗青年，那国企可能不是你最好的选择。

外企

员工福利：

外企的福利大多不涉及钱，主要是让员工的生活更人性化，例如很多公司可以申请居家办公，年假有10天、病假也很长。单位还配有茶水间，可以免费饮用咖啡等饮品。

外企很人性化，从来不会对你的着装和出行进行约束。外企的工作氛围很轻松，员工普遍较为年轻化。外企对女生比较友好，很多外企的男女比例需要达到1:1，外企的产假时间也比较长。

加班情况：

外企设计院几乎不会加班，周末双休几乎人人都有保障，不过不排除有小幅度加班情况，长时间加班都会按标准支付加班费。外企对上班时间规定的也并不是非常严格，上班时间较为弹性，如果前一天加班比较晚，第二天不会要求你准时到岗，公司很重视work life balance！

晋升空间：

外企管理清晰，流程制度完善，对于职业发展外企也有对应的培训计划。外企工作节奏快，办事效率高，需要较强的沟通技巧和逻辑思维方式，可以提高自己的软实力。外企在海外也有很多项目，许多人通过海外项目做出成绩，非常给简历加分。不过外企公司内部的晋升机会比较少，一般的外企都是通过跳槽到别的外企来实现升职。

国企与外企各方面对比

总的来说，国企和外企各有利弊，

不同的企业之间也会有差异。

不过相对于私企来讲，

国企和外企的福利保障都会更好一点。

世上绝不可能有十全十美的工作。

你更需要明白的是自己更适合什么样的工作。

多去了解多去尝试，去找到那个属于自己的最优解！

最后祝愿大家都能找到自己心仪的工作哟！

注：文章仅用于学习交流，版权归原作者所有。

本文转自 | 求职白话编辑 | 珊珊

审核 | 时雨予果