首都医科大学附属北京妇产医院招聘31人公告（一）

北京积水潭医院 北京大学第四临床医学院2023年应届毕业生招聘300人公告

北京老年医院2023年度应届毕业生公开招聘37人工作公告

2023年北京清华长庚医院公开招聘112名工作人员公告（第一批）

首都医科大学宣武医院2023年度公开招聘79人公告

首都医科大学附属北京妇产医院招聘31人公告（一）

　　首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。点击查看更多招聘信息

　　根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等相关政策规定，现将我院2023年公开招聘相关事宜通知如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；

　　2.品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干；

　　3.具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

　　4.应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录；京外应届生源符合户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合北京市人才引进条件；

　　5.应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符；

　　6.符合回避制度的有关规定。点击查看更多招聘信息

　　二、招聘岗位要求

　　详见招聘岗位信息（附件1）

　　三、报名方式

　　应聘人员填写北京妇产医院应聘表（附件2），与个人简历（含照片）电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘科室及岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

　　未按要求投递简历者视为无效。

　　报名截止时间为2022年11月18日。

　　四、资格审查与考核

　　我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间将由医院另行通知。

　　对应聘人员的考核需经过科室和医院考核两个阶段。

　　第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序，按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核的人员。

　　第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩（达到合格分数线）排名顺序确定参加体检的人选。

　　五、体检和公示

　　应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行，合格者医院对其进行考察。拟聘人员由医院领导班子集体讨论、按照择优录用原则确定，信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。点击查看更多招聘信息

　　六、待遇

　　根据北京市事业单位管理有关规定执行。

　　七、说明事项

　　应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

　　八、联系方式

　　联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）点击查看更多招聘信息

　　联系电话：52275426  联系人：李老师

　　邮编：100026

　　附件:

　　1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息

　　2.北京妇产医院应聘表

　　首都医科大学附属北京妇产医院

　　2022年11月9日

北京积水潭医院 北京大学第四临床医学院2023年应届毕业生招聘300人公告

　　北京积水潭医院是骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院分为新街口、回龙观和新龙泽三个院区，设有北京市创伤骨科研究所、北京市烧伤研究所、北京市手外科研究所，是北京市创伤、烧伤抢救中心，北京市骨与关节疾病诊疗中心。医院以国际知名、国内著名、建设学院型医院为战略发展目标，广纳人才。建立了以首席专家为领军，以学科带头人、学科骨干、学科新星为梯队的各类人才遴选和培养机制的分级人才管理体系。2008年医院正式成为英国爱丁堡皇家外科学院与香港骨科医学院联合认证的骨科专科医师培训中心。点击查看更多招聘信息

　　根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院工作，2023年应届毕业生招聘公告如下：

　　一、招聘对象：

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（不含定向、委培，含2021年和2022年离校期间无实际工作单位和未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求），博士后出站人员（2023年出站人员）。

　　二、招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神；

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

　　4.本科学生须具有国家英语四级证书、研究生须具有国家英语六级证书、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；毕业派遣时应取得相应学历、学位，否则不予接收；点击查看更多招聘信息

　　5.本科及以下学历者均需北京生源（具有北京市户籍），研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，在校期间未与任何单位存在劳动关系等）；

　　6.参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行；

　　7.符合回避制度的有关规定；

　　8.招聘岗位详见附件。

　　三、招聘程序

　　（一）考生报名

　　1.登录北京积水潭医院人力资源管理系统http://hr.jst-hosp.com.cn/zhaopin/进行简历投递（请使用电脑谷歌浏览器打开网页）。

　　2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递。

　　3.简历截止投递时间：2022年12月7日。

　　（二）资格审查和简历筛选

　　我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、综合表现等方面进行考核，高于合格分数线者进入后续环节。

　　（三）考核安排

　　考核分为以下三种情况：骨科专业毕业生、护理专业毕业生、其他专业毕业生。

　　1.骨科专业毕业生：凡是报我院骨科专业的应届毕业生需参加“北京积水潭医院骨科专科医师入职选拔英语考试”，具体考试形式为笔试、口试。按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选,达不到1：3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，笔试、口试和面试成绩分别按照20%、20%和60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。点击查看更多招聘信息

　　2.护理专业毕业生：笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1：3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　3.其他专业毕业生：笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1：3比例的按实际人数进入后续环节，面试划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　（四）其他有关事项

　　1.已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。

　　2.考试和面试时间、地点以短信形式另行通知。

　　四、体检和公示：

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续手续。应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。点击查看更多招聘信息

　　五、需说明事项：

　　1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，手机可以正常接收短信，因考生个人原因未及时查看短信、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。

　　2.凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

　　六、联系方式

　　1.医院官网网址：https://www.jst-hosp.com.cn/。

　　2.联系电话：010-58516722（王老师）、010-58516607（韩老师）

　　附件：北京积水潭医院招聘岗位信息

　　北京积水潭医院

　　2022年11月9日

北京老年医院2023年度应届毕业生公开招聘37人工作公告

　　北京老年医院始建于1949年，是北京市医管中心直属的非营利性三级综合医院，同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位、北京市级老年病定点医院、首批北京市医保和工伤定点医院及工伤康复定点医院、育龄妇女两癌筛查定点医院、北京市级校外人才培养基地、首都体育学院体育保健康复系实习基地、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地。2012年12月，医院成立“北京市中西医结合老年病学研究所”。2013年3月，医院被北京市卫生局指定为“北京市老年卫生服务指导中心”。医院本着“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化”的管理理念，坚持跟踪世界老年医学发展脉络，已逐步成为全国老年病治疗、康复和预防中心机构。点击查看更多招聘信息

　　根据北京市人力资源和社会保障局关于《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号），《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合北京老年医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）。

　　二、基本条件

　　1.有中华人民共和国国籍；

　　2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；

　　3.在校期间学习成绩优良，具备并胜任招聘岗位的专业技能；

　　4.外地进京生源须符合进京条件；

　　5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

　　6.招聘岗位详见附件。

　　三、报名时间及方法

　　此次招聘采取现场或网络报名、资格审核的方式。

　　（一）报名时间：即日起至2022年12月31日。点击查看更多招聘信息

　　（二）报名邮箱：bjlnyyzp@163.com

　　四、招聘流程

　　（一）资格审查

　　我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）笔试和面试

　　笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩，每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按排名顺延。笔试内容为相关专业知识。

　　（三）体检和公示

　　人力资源处组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　经院长办公会和院党委会审批通过后，将考核、体检均通过的拟聘人员信息在我院公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。

　　五、待遇

　　拟聘人员薪酬待遇按照北京市及医院相关规定执行。

　　六、需说明事项

　　从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。点击查看更多招聘信息

　　单位地址：北京市海淀区温泉路118号

　　咨询电话：010-83183504

　　监督电话：010-83183525

　　附件：北京老年医院2023年度公开招聘岗位

　　北京老年医院人力资源处

　　2022年11月9日

2023年北京清华长庚医院公开招聘112名工作人员公告（第一批） 

　　北京清华长庚医院是融医疗、教学、科研、预防、康复于一体的清华大学附属医院，是由清华大学与北京市共建共管的大型综合性公立医院。医院于2014年11月28日开业，现已形成内科部、外科部、妇儿部、急重症部、专科部、医技部、全科与健康医学部的七大医疗部，50余个临床医技专科，初步建成临床布局合理、专科设置完善、优秀人才汇聚、医院治理良善、医疗品质一流，在业界和社会享有美誉的综合性精品医院。点击查看更多招聘信息

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合北京清华长庚医院事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件）；

　　二、招聘条件

　　1.须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，海外院校英语水平不作要求；

　　2.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；

　　3.非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；

　　4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；

　　5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　三、报名方法

　　此次招聘采取网上报名方式。点击查看更多招聘信息

　　（一）报名截止时间

　　2022年11月27日

　　（二）报名网址

　　北京清华长庚医院官网招聘系统（https://zp.zhiye.com/）

　　（三）报名流程：

　　1.填写并发送电子版简历；

　　2.招聘单位资格审查；

　　3.通知应聘人员面试、专业能力测试。

　　四、面试和专业能力测试

　　专业能力测试为相关专业知识考核，合格分数线划定为60分，按照测试成绩从高到低、1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。专业测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　五、公示和体检

　　考核通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按有关规定进行入职体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用人选。

　　应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　拟聘用人员取得学历、学位证书后，办理入职报到手续。点击查看更多招聘信息

　　六、需说明事项

　　从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码邮箱联系畅通，因电话或邮箱联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　咨询电话：010-56118677  马老师

　　附件：北京清华长庚医院公开招聘岗位信息

　　北京清华长庚医院

　　2022年11月9日

首都医科大学宣武医院2023年度公开招聘79人公告

　　首都医科大学宣武医院始建于1958年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。点击查看更多招聘信息

　　海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才，肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任，为把医院建设成为“国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”而奋斗。现将招聘事宜公布如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

　　3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

　　4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

　　5.应届毕业生（指2023年度应届毕业生及含两年内初次就业的毕业生，下同）在校期间无补考记录，按时取得学位，具有就业派遣资格；

　　6.京外应届生源满足户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件；

　　7.符合回避制度的有关规定；

　　8.我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎广大取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　见附件：《首都医科大学宣武医院2023年度公开招聘需求计划》

　　三、招聘办法

　　1.报名

　　自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(https://hr.xwhosp.com.cn)，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2022年11月17日17:00。点击查看更多招聘信息

　　2.资格审查

　　人力资源处依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3.考核与体检

　　岗位所在部处室进行考核，时间地点及考核形式另行通知。岗位所在部处室综合考核结果，上报人力资源处，人力资源处进行资格复审并按“招聘岗位：录用人员”1:1的比例，在满足疫情防控要求的情况下组织体检。

　　4.公示

　　人力资源处综合考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

　　四、待遇

　　按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。点击查看更多招聘信息

　　五、联系方式：

　　北京市西城区长椿街45号

　　首都医科大学宣武医院人力资源处

　　咨询电话：83923057

　　邮编：100053

　　宣武医院期待您的加入！

　　首都医科大学宣武医院人力资源处

　　2022年11月9日

　　附件:1.首都医科大学宣武医院2023年度公开招聘需求计划