中国建设银行北京市分行2023年度校园招聘500人公告

中国工商银行北京市分行2023年度秋季校园招聘500人公告

中国银行北京市分行2023年校园招聘400人公告

中国农业银行北京市分行2023年度校园招聘600人公告

浦发银行2023年度校园招聘3100余人启事（北京分行200余人）

中国建设银行北京市分行2023年度校园招聘500人公告

　　一、招聘机构及人数

　　中国建设银行北京市分行，招聘500人。

　　二、招聘条件

　　本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

　　（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。点击查看更多招聘信息

　　境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

　　（二）未与其他单位建立劳动关系。

　　（三）应聘北京市分行城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　三、招聘岗位及说明

　　1.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　3.外语类专项人才。招收主修语种为阿拉伯语、德语、俄语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

　　4.乡村振兴专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“乡村振兴专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

　　（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2022年1月至2023年7月聘期结束。

　　（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

　　（3）乡村振兴专项报名通道主要面向以下机构开放：通州分行、房山支行、门头沟支行、顺义支行、昌平支行、延庆支行、怀柔支行、密云支行、平谷支行、大兴支行。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

　　四、工作地点

　　北京市

　　五、招聘程序

　　包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

　　（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

　　1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。点击查看更多招聘信息

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点（北京时间）。

　　（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

　　（五）录用。我行将择优录用应聘者。

　　六、相关说明

　　（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

　　七、联系方式

　　电子邮箱：bj_zhaopin.bj@ccb.com

　　欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！

　　中国建设银行股份有限公司北京市分行

　　2022年9月8日

　　附件:中国建设银行2023年度外语类专项人才招聘与培养计划.pdf

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-08/93826.html

中国工商银行北京市分行2023年度秋季校园招聘500人公告

　　中国工商银行北京市分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力，工行北京市分行已成为北京地区最大的批发银行、零售银行、按揭银行、电子银行、资产托管银行和清算银行，为超过3300万个人客户和38万户对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，始终保持工行系统内第一和北京同业领军者地位。点击查看更多招聘信息

　　自成立以来，我们始终坚持“人才兴业”战略，高度重视青年人才队伍建设，着力搭建完备的人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。对于初入职场的新人，我们精心构建了为期三年的“繁星计划”新员工培养体系，帮助新人从职业生涯起点即实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”，在保持健康稳健发展的同时，培养造就了一大批优秀金融人才，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。

　　跨越星程，“工”创未来。工行北京市分行诚邀你的加入！点击查看更多招聘信息

　　一、招聘机构

　　中国工商银行北京市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

　　三、招聘岗位（共500人）

　　（一）科技菁英。立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生，入职后直接参与分行各项应用系统建设，承担前后端应用开发、数据分析、算法设计、系统测试、营销支持等工作。

　　（二）金融通才。立足服务区域实体经济，入职后通过综合化、宽口径培养锻炼，在实战中检验选拔对公、零售精英营销人才以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块骨干专业人才。

　　（三）金融通才-小语种专项。立足服务“一带一路”战略，面向境外机构储备专业人才。本次招录范围为西班牙语、土耳其语及韩语专业毕业生，入职后在分行下辖分支机构锻炼一定时期后，根据境外机构工作需要，优先外派至本人所学语种对应国家或地区（阿根廷、墨西哥、土耳其和韩国）工作。

　　（四）客服经理。立足服务广大人民群众，入职后在一线营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介营销、智能业务核验等工作。

　　四、工作地点

　　北京市全辖（小语种专项人才后续将派往所学语种国家或地区）

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名。

　　（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。点击查看更多招聘信息

　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

　　联系方式

　　电子邮箱：icbc_bj2023@126.com(请勿投简历至此邮箱)

　　联系电话：010-66411870

　　中国工商银行北京市分行2023年度秋季校园招聘岗位及招聘条件.xlsx

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-08/93945.html

中国银行北京市分行2023年校园招聘400人公告

　　北京市分行为中国银行一级分行，成立于1979年，共有员工近万人，下辖27家管辖行，在北京市各区均有分支机构。近年来，北京市分行依托集团国际化、多元化优势，稳步推进战略执行，全面深化转型，提升发展质量，强化客户服务水平，推动经营效益稳步提升。北京市分行致力于深耕本地市场，提供全面、深入的金融服务，努力建设首都一流现代银行。诚心期待高素质的青年才俊加盟！

　　计划招聘人数：400人

　　校园招聘专用邮箱：bocbj2023@126.com

　　营业网点业务岗（营销服务）-北京市分行

　　职位介绍：

　　入职后先从事柜面服务、厅堂服务工作，后可根据工作表现、综合素质等情况进行转岗，转岗方向包括个人金融、公司金融、交易银行、金融市场、投资类、结算类等岗位。点击查看更多招聘信息

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、具有较强的逻辑思维及沟通表达能力；

　　2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；

　　3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

　　4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试；

　　5、符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　营业网点业务岗（综合服务）-北京市分行

　　职位介绍：

　　入职后先从事柜面业务、厅堂服务等工作，定岗期满后可根据工作表现、综合素质等情况进行转岗。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、具有较强的逻辑思维及沟通表达能力；

　　2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；

　　3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

　　4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试；

　　5、符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　信息科技岗-北京市分行

　　职位介绍：

　　信息科技人员，在管理机构从事软件开发、项目管理、数据支持、网络运营维护等信息科技类相关工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工科技类相关专业；

　　2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握至少一门编程语言（包括但不限于Java、Python、C、C++），熟练掌握至少一个数据库语言或开发工具（包括但不限于Oracle、SQLServer、MySQL），熟悉HTML、CSS、JavaScript，有实际系统开发经验者优先；熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有CCIE或CCNP认证者优先；

　　3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力；

　　5、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；点击查看更多招聘信息

　　6、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先；

　　7、符合中国银行亲属回避的有关规定。

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-09/93969.html

中国农业银行北京市分行2023年度校园招聘600人公告 

　　中国农业银行北京市分行是农业银行在首都地区设立的一级分行，是北京市主要的综合性金融服务提供商之一。近年来，我行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展理念，紧密围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，坚持一手抓疫情防控、一手抓经营管理，全力为广大客户提供优质、便捷、高效的金融服务。目前北京市分行下辖3家二级分行、21家一级支行和1家分行营业部，营业网点300余家，员工8000余人。点击查看更多招聘信息

　　北京市分行始终秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，坚持“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，诚邀海内外高校优秀毕业生携手奋进，相伴成长，共创精彩！

　　一、招聘需求（600人）

　　（一）分行本部科技英才岗。主要为分行本部定向培养和储备软件开发、运行维护、安全管理等信息科技类专业型和管理型人才。录用人员入职后直接安排至分行科技与产品管理部工作。

　　（二）分行本部业务英才岗。主要为分行本部定向培养和储备客户营销、机构业务、国际业务、金融市场、投资银行、业务管理等前台专业型和管理型人才。录用人员入职后将先安排至营业网点及支行见习锻炼2年，考核合格后返回分行本部工作。

　　（三）城区支行营销菁英岗（非定向）。主要为我行城区支行（含经济技术开发区分行，不含城市副中心分行、顺义支行、昌平支行、大兴支行）培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。

　　（四）城区支行营销菁英岗（城市副中心、顺义、昌平、大兴）。主要为我行城市副中心分行、顺义支行、昌平支行、大兴支行（不含经济技术开发区分行）培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。

　　（五）郊区支行营销菁英岗（房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟）。主要为我行房山支行、怀柔支行、平谷支行、密云支行、延庆支行、门头沟支行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。

　　（六）城区支行综合菁英岗（非定向）。主要为我行城区支行（含经济技术开发区分行，不含城市副中心分行、顺义支行、昌平支行、大兴支行）培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

　　（七）城区支行综合菁英岗（城市副中心、顺义、昌平、大兴）。主要为我行城市副中心分行、顺义支行、昌平支行、大兴支行（不含经济技术开发区分行）培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

　　（八）郊区支行综合菁英岗（房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟）。主要为我行房山支行、怀柔支行、平谷支行、密云支行、延庆支行、门头沟支行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

　　具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）查看。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘对象为境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历毕业生。专业不限。（具体要求详见各招聘岗位的职位描述）

　　1.境内院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；

　　2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。点击查看更多招聘信息

　　（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　（四）具备一定的外语沟通能力。

　　（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

　　三、招聘流程

　　（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请访问中国农业银行招聘网站或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2022年10月16日（周日）24:00。

　　（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　（三）笔试。笔试将采取线上方式开展，时间初定于10月下旬。笔试前会安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境。具体考试时间和要求将另行通知。

　　（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

　　四、报名操作流程

　　(一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号后点击“我要加入”菜单。

　　（二）注册用户并登录。

　　（三）编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑，如实填写个人信息。

　　（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者可投报1-2个岗位，如投报2个岗位，则其中一个必须是分行本部岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

　　（五）应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。

　　五、注意事项

　　（一）应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

　　（二）我行校园招聘信息均通过官方渠道中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

　　（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

　　（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

　　（五）职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会更新已申请职位的简历信息，如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投递。

　　（六）应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。点击查看更多招聘信息

　　（七）我行不负责解决应聘者北京市户口。

　　（八）咨询方式：bjnhhr@163.com

　　中国农业银行北京市分行

　　2022年9月9日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-09/93973.html

浦发银行2023年度校园招聘3100余人启事（北京分行200余人）

　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、近1700家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有6万余名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展，已构建覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。点击查看更多招聘信息

　　浦发银行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

　　我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

　　一、应聘基本条件

　　1、境内院校学生：2023年1月1日-2023年12月31日间毕业，并取得毕业证、学位证。

　　境外院校学生：2022年1月1日-2023年12月31日间毕业（以国家教育部认证的学位获得时间为准）。

　　2、本科及以上学历。

　　3、专业不限，其中科技岗位以信息科技、大数据挖掘、人工智能、金融工程等相关理工科专业背景为主。

　　4、符合浦发银行亲属回避制度要求。

　　5、品行端正、学业优良、身心健康。

　　6、外语水平、计算机应用能力出色。

　　7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

　　8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。

　　二、招聘需求

　　注：一名学生最多报两家机构，每家机构最多报两个岗位；须明确志愿顺序。招聘岗位列表详见附件。

　　三、招聘主要程序

　　具体时间及安排以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

　　四、报名方式

　　请登录https://spdb.zhaopin.com,在线注册，投递简历。开放时间2022年9月9日10:00—10月13日18：00。点击查看更多招聘信息

　　五、服务热线

　　1、简历投递：021-23068800*66509（智联招聘）（开通日期：2022年9月9日至2022年10月13日）

　　2、在线测评：400-650-6886（北森测评）,9：00－21：00（开通日期：2022年9月9日至2022年10月31日）

　　3、其他咨询：021－61617777（浦发银行），9：00－17：00（开通日期：2022年9月9日至2022年10月31日，工作日）

　　附件1：招聘岗位列表.pdf

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-09/94059.html

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