顺义区教委所属事业单位2022年面向社会公开招聘222名教师公告

怀柔区教育系统所属事业单位2022年第二批公开招聘48名教师公告

顺义区教委所属事业单位2022年面向社会公开招聘222名教师公告

　　根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）和北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于《北京市乡村教师特岗计划（2021年-2025年）》文件要求，顺义区教委所属事业单位面向社会公开招聘教师，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　设置招聘岗位143个，招聘教师222名，其中包含2022年北京市乡村教师特岗计划10名（详见附件1）。点击查看岗位表

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后台聊天回复【222】获取岗位表

　　二、招聘对象

　　（一）应届毕业生

　　1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（与顺义区教委签订北京市乡村教师计划定向培养协议的2022年应届师范类毕业生除外），在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历、学位，且能正常参加就业派遣的国内普通高等院校2022年应届毕业生。

　　2.两年内离校未就业的毕业生可报考2022年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2020年和2021年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

　　3.2021年8月1日至本招聘报名时止，取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京市，未落实工作单位、回国后未缴纳社会保险的留学回国人员，可报考2022年应届毕业生岗位。

　　（二）社会在职人员

　　具有北京市常住户口且人事行政关系在北京市，拥有中小学校3年及以上工作经历的人员。

　　注：户口在京外且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具的证明，可报考户籍要求为北京市常住户口的岗位。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　（四）具有岗位所需要的专业和技能。

　　（五）符合岗位要求的身体及心理条件。

　　（六）户口要求

　　北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京（不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生）；非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件，应为2022年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），在校期间无缴纳社会保险记录和补考记录。

　　（七）学历、学位要求

　　报考人员学历、学位须符合《顺义区教委所属事业单位2022年面向社会公开招聘教师职位资格条件表》（见附件1）要求。北京生源应具有大学本科及以上学历、学位。非北京生源应具有硕士研究生及以上学历、学位（北京市乡村教师特岗计划见十一条）。报考人员须以能够正常就业派遣的最高学历报名。

　　（八）年龄要求

　　2022年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）年龄要求：北京生源本科年龄在25周岁及以下（即1996年7月6日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1991年7月6日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（即1986年7月6日及以后出生）。非京生源本科年龄在25周岁及以下（即1997年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1992年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（即1987年1月1日及以后出生）。

　　社会在职报考人员年龄计算方法：50周岁及以下指1971年7月6日及以后出生，40周岁及以下指1981年7月6日及以后出生，35周岁及以下指1986年7月6日及以后出生，30周岁及以下指1991年7月6日及以后出生。

　　（九）专业要求

　　报考人员所学专业须符合附件1中所列专业要求。若留学生所学专业与岗位要求专业相关但不完全相同，可以报考专业要求为“不限”或有“相关专业”提示的岗位，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等，招聘单位根据职位专业需求进行审核。点击查看岗位表

　　（十）资格要求

　　报考人员须具有岗位所需级别学科的教师资格证。相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学英语教师资格证人员，可申报高中英语教师,也可申报初中和小学英语教师。

　　教师资格符合下列情况之一即可报名：

　　1.有普通中、小学教师资格证。

　　2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

　　3.2022年普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范教育类专业证明。

　　4.根据北京市教育委员会《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》，受当前北京市新冠肺炎疫情形势影响，教师资格考试笔试合格且在有效期内，未参加教师资格考试面试的考生，可以参加此次公开招聘报名。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格面试考试，面试成绩合格且通过教师资格认定后，并取得相应教师资格证书，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格面试考试，未取得相应教师资格证书，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

　　（十一）报考北京市乡村教师特岗计划岗位的人员须为列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(培养方式为非定向)，包括北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生、京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生以及京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

　　（十二）符合招聘岗位所规定的其他条件，具体职位要求详见附件1。

　　（十三）招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

　　（十四）报考人员应未受过行政或刑事处罚、未受过党纪或政纪处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年7月6日9:00至2022年7月14日17:00。

　　2.网上报名

　　报考者登录http://td.kaopuce.com/ehr/cyoc（以下简称招聘系统），在规定的报名时间内根据系统提示，选择岗位进行报名，每名考生限报1个岗位。报名时所填报的个人信息必须完整真实，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

　　报考人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

　　（1）身份证正、反面。

　　（2）户口簿首页（凡属集体户口须复印集体户首页并加盖学校户籍管理部门公章,视同原件）及本人页。

　　（3）教师资格方面，提供下列证件之一：

　　①教师资格证。

　　②教育部考试中心颁发的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

　　③普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校学籍部门出具的师范教育类专业毕业证明。

　　④教师资格考试笔试合格证明材料（上传中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图，截图包含个人信息）。

　　（4）2022年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）提交填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表（就业推荐表上未注明“统招”或“非定向”的，还需要开具统招证明）和高校教务部门盖章的成绩单。

　　（5）毕业两年内离校未就业的毕业生需要上传毕业证、学位证。

　　（6）招聘岗位要求为中共党员的，需提供所在党组织开具的证明材料。

　　（7）留学回国人员须按上述要求提交身份证、户口簿、教师资格资料，档案存放机构开具的存档证明（加盖存档单位公章），以及教育部留学服务中心学历认证材料。

　　（8）户口在北京外且符合随军进京条件的随军家属，还需上传在北京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具的证明。

　　（9）社会在职人员须提供工作单位出具的工作经历证明（模板见附件2）。

　　（10）非京籍省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生，报考北京市乡村教师特岗计划岗位，还须提供校级教务部门开具的师范类专业证明。

　　（二）资格初审

　　2022年7月6日-14日9:00至17:00，顺义区教委对报考者信息进行网上初审。初审结果将通过手机短信或邮箱发送，请保证手机号码和邮箱填报正确。报考者须及时关注初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

　　（三）面试

　　1.资格初审合格人员进入面试。

　　2.面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，60分以下人员不予聘用。

　　3.面试采用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求以顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn面试公告为准。

　　4.面试由第三方组织实施。点击查看岗位表

　　（四）资格复审

　　1.面试成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人员（若入围成绩末位并列，面试主考官评定的面试分数高者入围；若均相同，则进行加试）。进入资格复审的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn/上进行公示。

　　2.资格复审时间、地点及要求以招聘单位通知为准。

　　3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。

　　（五）考察与体检

　　通过资格复审人员进入考察与体检阶段。

　　1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。点击查看岗位表

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　（1）考察或者体检不符合要求的。

　　（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（3）拟聘人选放弃聘用的。

　　（4）未在规定时限内报到的。

　　（5）2022年应届毕业生，不能按时取得毕业证、学位证的。

　　（6）提供虚假材料的。

　　（7）导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。

　　五、其他说明

　　（一）正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

　　（二）持有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》、2022年普通中小学师范教育类专业毕业证明的，在2022年8月1日之前，必须取得岗位所需级别和学科的教师资格证，否则不予聘用。

　　（三）2022年7月14日下午17:00以后将不再受理网上报名。如有问题，请考生于2022年7月15日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。

　　（四）考生应及时关注顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn/相关信息，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。

　　（五）户口在北京外且符合随军进京条件的随军家属，考察和体检通过后，须于办理进编手续之前将户口和人事行政关系调入北京，否则取消聘用资格。

　　（六）考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　（七）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。点击查看岗位表

　　（八）按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/发布，请考生随时关注。

　　六、纪律要求

　　（一）工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

　　（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

　　联系人：李老师

　　咨询电话：010-69440571

　　咨询时间：即日起至2022年7月15日

　　上午8:30-11:00下午14:00-17:00

　　附件:

　　1.顺义区教委所属事业单位2022年面向社会公开招聘教师职位资格条件表

　　2.工作经历证明（模板）

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　　北京市顺义区教育委员会

　　2022年7月6日

怀柔区教育系统所属事业单位2022年第二批公开招聘48名教师公告

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合怀柔区教育事业发展需要，现发布2022年第二批公开招聘教师公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共设置招聘岗位38个，拟公开招聘教师48名。

　　二、招聘对象

　　（一）京籍应届毕业生

　　列入国家统一招生计划，具有北京市常住户口，培养方式为非定向（不含定向、委培），毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位，正常参加就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。

　　（二）京籍留学回国应届毕业生

　　2021年9月1日至本次招聘报名结束，取得国（境）外硕士研究生及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。要求具有北京市常住户口（人事、行政关系在京），回国后未落实工作单位且未缴纳社会保险。

　　（三）非京籍应届毕业生

　　列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），毕业时能如期取得硕士研究生及以上学历和相应学位，正常参加就业派遣的普通高等院校2022年非北京生源应届毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。要求就读报考岗位要求学历期间，所修科目成绩无不及格、补考和重修记录（因身体等特殊原因除外）；就读最高学历期间无社保缴纳记录，符合非北京生源毕业生进京审批条件。

　　（四）京籍社会人员

　　取得列入国家统一招生计划、普通高等院校本科及以上学历和相应学位的社会人员，符合报考岗位所列条件要求，具有北京市常住户口（人事、行政关系在京），不含户口及档案放在毕业学校的非北京生源毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件；热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

　　（二）本科学历要求年龄27周岁及以下（指1995年1月1日及以后出生），硕士研究生学历要求年龄30周岁及以下（指1992年1月1日及以后出生），博士研究生及以上学历要求年龄35周岁及以下（指1987年1月1日及以后出生）。

　　（三）应届毕业生要求毕业时能如期取得相应学历、学位证书。

　　（四）根据国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知（国办发〔2022〕13号），“在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施”。报名时须取得招聘岗位所需学段和学科的教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）。相同学科高学段教师资格，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位（例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报高中语文教师，也可申报初中或小学语文教师）。如在2023年市教委要求开展的第一次教师资格证认定中，未取得教师资格证的一律取消聘用，由此所带来的一切后果由考生自行承担。

　　（五）每名考生限报1个岗位，多报将取消报名资格。

　　（六）服从用人单位工作安排。

　　（七）符合公开招聘回避制度的有关规定。

　　（八）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的、在受处分期间或者处分影响期限未满的不得参加本次招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年7月11日9:00至7月15日17:00。

　　2.报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统http://shidaoshu.cn/examination（以下简称报名系统），自行注册、完整如实填写个人信息后，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名。

　　（二）资格初审

　　报名期间，怀柔区教委对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时登录报名系统查询网上审核状态并注意短信反馈，资格初审通过后个人信息将不得修改。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容为教师综合知识测试，主要考察报考者的基本能力水平以及教育学、教育心理学等相关知识。本次考试无指定培训机构和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.受新冠肺炎疫情影响，若笔试环节有所调整将通过北京市怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）、“怀柔教育”微信公众号等平台发布，请考生及时关注。

　　3.打印准考证时间及笔试时间将通过北京市怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）、“怀柔教育”微信公众号等平台发布，报名成功考生须提前登录报名系统自行打印。

　　4.笔试时间安排、地点详见准考证，参加笔试人员须凭本人有效期内身份证及准考证，于规定时间、地点参加笔试，至少提前30分钟入场。

　　5.笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审环节人员；未达到1:3比例的，按实际人数确定。笔试成绩及进入资格复审环节人员名单将在笔试后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站发布。

　　（四）资格复审

　　资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行，进入资格复审环节人员名单及具体要求将随笔试成绩公告一同发布。

　　（五）面试

　　面试时间、地点、形式以公告为准。面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

　　（六）确定总成绩

　　总成绩由笔试及面试成绩共同组成，各占总成绩50%（即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）。总成绩相同的考生，以面试成绩确定名次；面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次；主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。总成绩将在面试结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站公布。

　　（七）体检、考察及公示

　　怀柔区教委根据总成绩,按照各岗位需求人数，从高分到低分1:1确定参加体检人选并组织体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行。确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费用由个人承担，参加体检人员名单及相关要求将在面试结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站公布。

　　怀柔区教委负责对体检合格人员进行考察。考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，按程序办理入职手续。

　　无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从综合成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。

　　五、注意事项

　　（一）资格审核贯穿整个招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

　　（二）在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。因疫情原因出台相关政策的，可适当延长。

　　（三）上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为6—10年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（四）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。

　　（五）视新冠肺炎疫情发展情况，笔试、面试有可能需要考生提供本人48小时内核酸检测阴性结果证明，如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告将通过北京市怀柔区人民政府网站发布，请考生随时关注。

　　（六）考生所学专业是否符合报名要求，以区教委认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

　　咨询电话：010—69623205（许老师）

　　附件:

　　1.怀柔区教育系统所属事业单位2022年第二批公开招聘教师岗位需求表

　　北京市怀柔区教育委员会

　　2022年7月6日

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