硬措施十三条：执行实例，最高奖励达到50W

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安全生产15条措施明确

“重奖激励安全生产隐患举报”

近日，四川省应急管理厅、国家矿山安全监察局四川局印发通知，对矿山安全生产举报奖励工作进行细化。

《通知》规定，举报煤矿和非煤矿山重大事故隐患和违法行为，经查属实的，最高一次性奖励30万元。其中，包括超层（深）越界开采、瓦斯超限继续作业等7项重大隐患举报内容以及证照不全或过期、不按指令予以整改等6项煤矿违法行为。

在非煤矿山方面，《通知》分别明确露天矿山、地下矿山、尾矿库的6项重大事故隐患和6项矿山违法行为。

此外，《通知》要求市、县级应急管理部门督促矿山企业制作举报奖励公告牌，在醒目位置悬挂；公布举报电话，并将举报电话和接报记录等纳入应急值班值守内容。此外，向企业职工宣讲举报奖励，充分调动职工举报的积极性。（本报实习记者何邦瑗）

日前，辽宁省大连市安委办出台《关于实施企业安全生产“吹哨人”工作机制的指导意见》，要求企业选择一批责任心强、隐患排查经验丰富的一线职工组建一支专职或兼职“吹哨人”队伍，作为现有安全生产管理机构和安全管理人员的有益补充；开展隐患排查知识培训，提升“吹哨人”发现隐患的能力；设计制作统一的“吹哨人”标识，强化“吹哨人”的权威；明确“吹哨人”的权利和义务，制定相关待遇和奖励政策，增强“吹哨人”责任感和荣誉感；畅通报告渠道，支持“吹哨人”及时发现和报告隐患；完善闭环管理制度，强化隐患整改。

同时，市安委办要求，将企业实施“吹哨人”制度工作作为日常检查的重要内容，尤其要检查企业隐患整改闭环管理情况，确保隐患整改到位，对不及时整改“吹哨人”报告的隐患的企业，一经查实，监管部门要对企业予以严肃处罚，导致发生生产安全事故的，加重处罚。此外，市安委办将建立实施企业安全生产“吹哨人”工作机制情况纳入2022年安全生产与消防安全工作目标考核内容。（来源：大连应急）

近日，湖北省应急管理厅给予实名举报一起瞒报事故的举报人3万元奖励。

今年3月4日，湖北省应急管理厅接到实名举报，称2021年3月22日十堰市郧阳区某公司发生一起脚手架坍塌事故，造成一名外包施工人员死亡，该事故被瞒报。

事发后，现场负责人A某与死者家属私下达成赔偿协议。事故发生后，相关企业未向属地政府及相关部门报告，截至收到转办该举报件时，十堰市应急管理局亦未接到该起事故的报告。至此，该起生产安全事故的瞒报行为基本得到确认。

收到举报人的实名举报后，省应急管理厅党委对此高度重视，要求按照安全生产十五条措施中“重奖激励安全生产隐患举报”的要求，对举报人给予3万元奖励，并依法对举报人做好保护。（本报记者欧植兆 通讯员张浩 陈仁海）

日前，贵州省贵阳市开阳县应急管理局按照急事急办原则，向举报企业安全隐患的举报人发放1.68万元奖励。

近日，一名群众向贵阳市公共服务热线12345举报，称辖区一家危化品生产企业为应付上级检查，专门租了一间民房堆放存有气体的报废品。不仅如此，该企业还在员工宿舍堆放丙烷瓶，员工生命安全受到严重威胁。

执法人员赶到现场发现，该企业在有人居住的民房内存放120个乙炔瓶，其中50个装满乙炔。此外，在有人居住的员工宿舍内，企业分别存放了65个氧气瓶和70个丙烷瓶，其中27个装有氧气、25个装有丙烷。针对以上违法行为，执法人员立即依法对该企业及相关责任人员进行查处，并对企业处以5.6万元罚款。

由于举报人所反映的情况属实，开阳县应急管理局按照有关标准，第一时间给予举报人1.68万元奖励，对其避免可能发生的生产安全事故进行褒奖。据了解，贵阳市每年安排2000万元安全生产举报奖金，重奖激励安全生产隐患举报。开阳县广泛张贴海报，鼓励群众对身边的非法违法行为和事故隐患进行举报。（本报记者张安妮）

近日，山东省济宁市应急管理局接到群众实名举报，反映济宁辖区内某煤矿月产量超过核定生产能力。济宁市应急管理局接报受理后，按程序登记、填写举报办理单，并交由济宁市能源局对该煤矿进行举报核查。济宁市能源局经过查阅调度平台、提升运转日志、生产调度日报表等资料和实地核查，认定群众举报事项属实，并向济宁市应急管理局提交了《济宁市安全生产举报奖励办理单》，建议重奖50万元。济宁市应急管理局按照《山东省安全生产举报奖励办法》和《济宁市煤矿安全生产举报奖励暂行办法》等规定，经充分论证研究，决定向该群众发放举报奖励50万元。（本报记者高文静 通讯员孔星）

中国能建葛洲坝钟祥水泥公司秉承“隐患即事故”的理念，制定了安全隐患举报有奖制度。该公司根据事故隐患风险的大小，给予职工50元至1000元奖励。职工发现安全隐患，拍照并将隐患图片发到安全管理专设邮箱或相关人员。经安全环保部确认后，总经理签字进行奖励，同时责成相关部门进行限期整改，实行闭环管理。（张传武）