同心聚力 奋发前行——2022年新年献辞

新

年

快

乐

同心聚力  奋发前行

——2022年新年献辞

金牛踏雪欢歌曼舞辞旧岁，雄虎乘风豪情满怀迎新年。

在中国传统虎年春节到来之际，在这举国欢庆喜悦的时刻，我谨代表省建协向各会员单位、各专业委员会及家人，向一年来关心关注和支持协会发展的所有朋友们，致以新年的祝福：新年快乐，家庭幸福，吉祥如意！

2021年，面对复杂多变的疫情防控常态化情况，面对建筑业改革发展的新形势，协会在省民政厅的领导下，在省住建厅的指导和有力支持下，自觉践行服务理念，创新服务方式，拓展服务领域，发挥平台优势，做好桥梁纽带，积极努力作为，竭诚为政府行业主管部门、建筑行业和会员企业服务，得到会员企业的肯定和信任，有力发挥了桥梁纽带作用。

跟踪跟进调研，随时解决问题，协调推动央企与地方企业合作发展。在省住建厅的有力指导支持下，央企与地方企业战略合作签约后，协会及时跟踪合作进展情况，总结经验，解决问题，推广可操作的合作新模式，拓宽合作领域，取得新的进展。水电一局与中庆投资控股集团签订了双方深度合作协议，发挥各自优势，实现强强联合，合作共赢。上海宝冶集团有限公司与吉林市市政建设集团有限公司已达成合作意向。2022年，协会将央企与地方企业战略合作作为中心工作，着手编制央企与地方企业合作第二批优秀建筑企业名录，并组织央企与地方企业新的战略合作签约，推动双方合作向纵深发展。

及时反映企业诉求呼声，为企业发展排忧解难，维护企业正当权益。针对企业反映强烈的人工费等超常上涨，严重影响企业生存发展的问题，协会及时将企业的意见诉求反映给省住建厅和造价部门，得到高度重视，迅速研究应对措施，对人工费、机械费定额在上年已调整的基础上，又分别上调11%、10%，有力减轻了企业负担。针对恒大问题给部分会员企业带来的困难，协会积极协调政府及相关部门，得到省人社厅等的反馈，有利于推动问题解决。

会员企业发展联盟制度不断健全完善。会员企业发展联盟召开了第六、第七次会议，有力发挥了其协商议事民主决策机制和推进企业间交流合作等方面的作用。

加强国家政策法规及行业规范培训宣贯，为企业发展赋能助力。通过由省住建厅主办、省建协承办等多种方式，先后组织了《吉林省消防设计审查验收管理暂行办法》培训、2020版《建设项目工程总承包合同示范文本》培训，行业相关人员800多人参加；全省建筑业资质改革宣贯暨资质管理培训，有900多人参加；全省建筑业新《安全生产法》政策解读专题培训。总承包合同示范文本培训后，省住建厅与协会一起组织了研讨会，探讨解决我省工程总承包方式推进中的问题，共同研究应对措施。这些系列培训，对推动行业和企业贯彻落实国家政策法规和行业规范标准等，提升企业管理水平，促进企业健康发展，发挥了积极有益作用。

始终坚持高标准严要求，认真抓好创先评优系列活动。为在总结经验的基础上，高标准做好创先评优工作，保证省优质工程作为吉林省工程质量最高奖和鲁班奖及国优工程参评的前置条件，切实叫得响、过得硬，协会成立了创先评优领导小组，以加强对各奖项评审的组织和领导，进一步健全完善评审制度机制。所开展的各奖项评审结果可追溯，经得起历史检验，有力促进了企业技术创新和工程质量安全整体水平不断提升。协会还组织提升工程质量创精品工程经验交流会，增强企业创优意识，指导帮助企业争创更多精品工程。

举办系列职业技能竞赛，推动企业高素质人才队伍建设。由省住建厅指导、协会与省建设工会共同组织第一届全省工程建设行业砌筑工、抹灰工职业技能大赛，组织第二届BIM、造价技能大赛；举办建设工程绿色建造竞赛、项目安全生产标准化示范项目评选；由辽、吉、黑、内蒙古三省一区住建厅指导，各协会联合成功举办首届东北区BIM技术应用大赛，我省取得的优秀成果居于首位。这些具有特色的职业竞赛在省内外均产生了积极影响。

政府主导、协会搭台、企业支持，协调推动省建筑劳务产业园工作。适应劳务资质改革新形势，协会借鉴一些省市经验，在延吉市委市政府的重视和支持下，吉林省首家建筑劳务产业园落户于延吉市高新区。建筑劳务产业园建立后，协会与延边豆满江劳务派遣有限公司签订共同开发引进外籍劳务研修人员框架协议，为利用朝鲜优质劳动力资源优势，整合优化全省劳务资源，有序规范劳务市场，帮助企业享受政府相关政策，促进建筑业和劳务企业健康发展创造了有利条件。

加强协会和会员企业之间交流，为本省企业到省外发展提供帮助。协会与内蒙古自治区建协、重庆市建协缔结友好协会，自此，协会已与全国17家省市（区）协会建立了友好协会，拓宽了协会之间交流合作的渠道。和企业一起走访对接福建、浙江、江苏、四川、重庆、内蒙古、黑龙江、辽宁等省市建协，为协调解决本省企业到省外施工和发展中的困难，以及工程创优等，提供了有利条件。组织会员企业到先进企业学习观摩，促进协会之间交流合作和健康发展。

积极推进诚信体系建设。在会员企业内部实行劳务用工“黑名单”制度，维护企业权益。支持企业参与中建协、中施企协信用评价活动。将协会网站与“信用吉林”网实现对接，目前，我省仅有两家社会组织与“信用吉林”网对接，有力提升了企业信用等级和影响，促进了行业自律和企业诚信建设。

坚持党建引领，全面加强协会自身建设。协会党支部按照上级党组织要求，结合建党百年和党建学习教育安排，组织了丰富多彩的活动，推动了协会党建和文化工作。重视党员队伍建设，协会现有6名入党积极分子，今年有2名同志加入了党组织，扩大了协会党员队伍。坚持党建与协会中心工作相结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。由于党建工作成绩突出，协会被省社会组织联合党委命名为“吉林省社会组织党建创新示范基地”。重视员工学习和素质提升。坚持员工季度学习成果汇报交流，自觉学习以尽快提高自己，成为本行业本专业的明白人，已形成良好风气。加强协会宣传工作，丰富协会文化。协会网站正式开通上线，与《吉林建筑业》报和微信公众号一起，成为协会内部主要宣传平台和社会了解协会的窗口。

2022年，在建筑业加快转型升级和高质量发展的新形势下，协会将在省民政厅的领导和省住建厅的指导支持下，以新发展理念为引领，进一步强化大局意识、政治意识，坚持正确发展方向，勇于责任担当，团结凝聚会员，积极努力作为，在助力我省建筑工业化、数字化、智能化升级，促进建筑企业科技创新，市场竞争力、持续发展力提升和实现高质量发展等方面，继续秉持服务理念，搭建交流合作平台，更有力地发挥桥梁纽带作用，促进协会工作在新的起点开创新局面，迈上新台阶，取得新成绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。