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本期目录
人工智能赋能经济高质量发展
（专栏主编：戚聿东、蔡跃洲）
智能化转型如何赋能制造企业高质量发展？
张吉昌 龙静 王泽民 ·3·
人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展——来自中国208个城市的经验证据
谢伟丽 石军伟 张起帆 ·21·平台经济创新与治理
（专栏主编：汪旭晖、李三希）
市场支配地位、用户规模差异与平台个性化定价研究
王夕琛 曲创 ·39·
平台经济金融化与民营企业债券融资成本
刘喜和 胡敏 ·56·农业经济
林权抵押贷款信贷配给的影响因素及其异质性分析——基于福建省农户调研数据的研究
李莉 黄和亮 黄森慰 陈思莹 ·71·企业管理
知识产权保护政策能否推动企业开放式创新？——以国家知识产权示范城市政策为准实验的经验研究
陈永昌 孙鹏博 王宏鸣 ·90·
“定价”与“议价”：CEO复合型职业经历如何影响高管团队薪酬差距何瑛 汤贤正 李雯琦 ·108·
感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型
高中华 张恒 徐燕 陈瑾宇 ·131·
内容提要
智能化转型如何赋能制造企业高质量发展？
张吉昌 龙 静 王泽民
智能化转型已成为制造企业实现高质量发展的战略选择。本文基于“认知—投入—产出”的逻辑链条构建全面反映制造企业智能化水平的指标。在此基础上，使用沪深A股制造业上市企业2007—2021年数据实证检验智能化转型对制造企业高质量发展的影响及其机理。研究结果显示，智能化转型显著提高了制造企业高质量发展水平。作用机制检验结果表明，智能化转型主要通过促进人力资本结构升级、提高吸收能力和强化服务型制造来促进制造企业高质量发展。异质性检验结果表明，智能化转型对制造企业高质量发展的影响在中小规模企业、民营企业以及高科技行业企业中更为明显。进一步分析结果表明，智能化转型的各维度对制造企业高质量发展存在非对称影响，智能化认知与智能化投入正向影响制造企业高质量发展，而智能化产出与制造企业高质量发展存在倒U型关系。研究结论有助于揭示中国制造企业智能化转型的总体概况，可以为智能化技术如何赋能实体经济、促进制造企业高质量发展提供重要启示。
引用格式：张吉昌,龙静,王泽民.智能化转型如何赋能制造企业高质量发展?[J].经济与管理研究,2023,44(4):3-20.
人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展——来自中国208个城市的经验证据
谢伟丽 石军伟 张起帆
人工智能是制造业实现高质量发展的新引擎。本文在构建人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展的理论框架基础上，利用2010—2019年中国城市层面数据，采用面板数据模型探讨人工智能影响制造业高质量发展的效应及其作用机制。研究结果显示：人工智能显著促进制造业高质量发展，该结论在一系列稳健性检验后仍然成立。此外，在东中西部地区、资源型及非资源型城市，人工智能对制造业高质量发展的影响效应存在异质性。作用机制分析结果显示，要素禀赋结构优化和人力资本提升在人工智能驱动制造业高质量发展的过程中具有显著的中介效应；金融支持能够显著强化人工智能对制造业高质量发展的驱动效应。本文的研究结论可以为助推人工智能驱动制造业高质量发展提供重要政策参考。
引用格式：谢伟丽,石军伟,张起帆.人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展——来自中国208个城市的经验证据[J].经济与管理研究,2023,44(4):21-38.
市场支配地位、用户规模差异与平台个性化定价研究
王夕琛 曲 创
本文在构建非对称平台竞争模型的基础上，引入平台间用户规模差异，对平台个性化定价进行分析。研究结果表明，小平台会跟随大平台的定价方式，而大平台会优先选择个性化定价；大平台通过个性化定价可以实现市场扩张并巩固其市场支配地位。在市场存在有效竞争的条件下，当大小平台都实施个性化定价时，消费者福利高于统一定价时的水平，且在两者势均力敌时达到最优；当引入数据可携权以促进用户数据在平台间流动时，将提升平台个性化定价下的消费者福利。因此，数字经济时代应审慎监管平台个性化定价行为，综合权衡短期与长期福利目标，根据市场竞争状况、用户规模、平台级别等因素进行个案分析和综合评估，营造公平有序的平台经济竞争环境。
引用格式：王夕琛,曲创.市场支配地位、用户规模差异与平台个性化定价研究[J].经济与管理研究,2023,44(4):39-55.
平台经济金融化与民营企业债券融资成本
刘喜和 胡 敏
本文利用2014年6月—2022年3月中国260家民营企业的面板数据，实证分析平台经济金融化的发展对民营企业债券融资成本产生的影响。基准回归分析结果表明，平台经济金融化拉高民营企业信用利差，进而推高民营企业发行债券的融资成本，且这一结果在经过稳健性检验后仍然成立。异质性分析结果表明，规模较小的民营企业发行债券的信用利差受平台经济金融化的影响更大，且相对于传统金融发展水平较低的地区，传统金融发展水平较高地区的民营企业债券融资成本受到平台经济金融化的冲击更大。中介效应分析结果表明，存款竞争在平台经济金融化影响民营企业融资成本过程中的间接效应较强，表明平台经济金融化主要通过与银行产生存款竞争来提高民营企业债券融资成本。研究结论为降低中国民营企业融资贵的问题以及推动民营企业高质量发展提供有益的政策启示。
引用格式：刘喜和,胡敏.平台经济金融化与民营企业债券融资成本[J].经济与管理研究,2023,44(4):56-70.
林权抵押贷款信贷配给的影响因素及其异质性分析——基于福建省农户调研数据的研究
李 莉 黄和亮 黄森慰 陈思莹
基于福建省集体林区785户样本的调研数据，本文对林权抵押贷款信贷配给的影响因素及异质性农户的差异进行分析，研究结论为：（1）林权抵押贷款的信贷配给程度严重，从有效需求样本看，遭受配给程度高达75.94%，小农户遭受配给程度高于适度规模农户。（2）林权抵押贷款供给型配给主要受抵押品特征、声誉资本、经济资本特征以及地区市场政策方面的影响；需求型配给主要受声誉资本、交易成本、风险补偿成本、地区市场政策方面的影响。（3）农户遭受配给的影响因素存在显著差异。抵押品特征是造成农户供给型配给差异的主要因素，小农户供给型配给主要受林地面积的影响，适度规模农户主要受林权证、树种类型的影响。第三方组织的参与发挥对抵押品的补充功能，对小农户供给型配给的缓解更显著。风险补偿变量对小农户需求型配给的影响较规模农户更显著。地区变量对小农户各类配给的影响均更显著。
引用格式：李莉,黄和亮,黄森慰,等.林权抵押贷款信贷配给的影响因素及其异质性分析——基于福建省农户调研数据的研究[J].经济与管理研究,2023,44(4):71-89.
知识产权保护政策能否推动企业开放式创新？——以国家知识产权示范城市政策为准实验的经验研究
陈永昌 孙鹏博 王宏鸣
为了促进自主创新和突破关键核心技术“卡脖子”问题，推动开放式创新是当前重要的现实问题。本文以国家知识产权示范城市政策为准实验，利用2008—2019年中国沪深A股上市制造企业的联合专利数据，结合多时点双重差分模型考察知识产权保护政策对制造企业开放式创新的影响。研究结果表明：知识产权示范城市政策对企业开放式创新具有明显的提质增量效应；知识产权示范城市政策在实现政府战略引领的同时降低企业制度性交易成本和协作成本，通过强化市场竞争、缓解融资约束和增加研发投入推动企业开放式创新。进一步分析发现，知识产权示范城市政策对于东部地区、非国有企业、大规模企业以及技术密集型行业企业的开放式创新发展促进作用更强。本文为打破企业研发困境，破解突破关键核心技术难题提供有益思路，也为知识产权如何打造创新联合体、塑造创新集群提供借鉴。
引用格式：陈永昌,孙鹏博,王宏鸣.知识产权保护政策能否推动企业开放式创新?——以国家知识产权示范城市政策为准实验的经验研究[J].经济与管理研究,2023,44(4):90-107.
“定价”与“议价”：CEO复合型职业经历如何影响高管团队薪酬差距
何 瑛 汤贤正 李雯琦
新时代人才强国战略背景下，具备多元知识储备与全面管理能力的复合型CEO成为企业竞相争夺的对象。本文使用手工收集整理的2007—2018年中国沪深A股上市公司CEO职业经历数据集，探究CEO职业经历对高管团队薪酬差距的影响。研究结果表明：CEO职业经历越丰富，高管团队薪酬差距越大。影响因素方面，经理人市场流动性越强、CEO声誉越高、薪酬外部公平性越高时，CEO职业经历丰富度对高管团队薪酬差距的正向影响越小，而继任来源的调节作用并不明显。进一步研究中，首先验证社会网络在CEO复合型职业经历扩大高管团队薪酬差距时发挥的中介作用，其次验证CEO复合型职业经历在扩大高管团队薪酬差距后对企业价值的提升作用。本文结论为企业完善高管薪酬制度安排与人才选聘机制提供了新的证据支持。
引用格式：何瑛,汤贤正,李雯琦.“定价”与“议价”:CEO复合型职业经历如何影响高管团队薪酬差距[J].经济与管理研究,2023,44(4):108-130.
感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型
高中华 张 恒 徐 燕 陈瑾宇
当今职场，领导对员工专业知识和行为表现的依赖不仅能让领导把精力投入到更重要的工作中去，还能有效提升人际关系、降低组织成本、提高团队效率。然而，员工在感知被领导依赖后对其自身以及组织整体并不一定总是有利的。本文基于情绪认知评价理论，从被依赖者视角构建中国组织情境下感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑影响亲组织不道德行为的链式多重中介模型，探讨二者间作用机制边界条件。对406份员工两阶段配对数据进行分析发现：第一，感知领导依赖对员工亲组织不道德行为有正向影响；第二，角色负荷在感知领导依赖与亲组织不道德行为之间起中介作用；第三，感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑的链式中介作用正向影响亲组织不道德行为；第四，个体传统性通过强化感知领导依赖对角色负荷的正向影响，进而调节角色负荷与职场焦虑的链式中介作用。
引用格式：高中华,张恒,徐燕,等.感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型[J].经济与管理研究,2023,44(4):131-144.
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