当我们谈起律所的发展、特色和未来时，往往关注那些知名的品牌律所，要么是红圈所，要么是规模所，或者是地方头部律所。但凡这样做的时候，其实是关注了全国律所中的极小的一部分。
关于不同规模律所的比例结构，司法部权威发布的《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》显示，律师10人（含）以下的律师事务所2.42万多家，占66.3%，律师11人至20人的律师事务所7504家，占20.52%，律师21人至50人的律师事务所3704家，占10.13%，律师51人至100人的律师事务所700家，占1.91%，律师100人（含）以上的律师事务所415家，占1.14%。数据来源：《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》也就是说，过往关于律所的讨论，可能忽视了占比96.95%的中小律所。而它们，才是中国律所的绝大多数。今年7月28日，司法部长唐一军介绍说，“截至2022年6月，全国共有60.5万律师，律师事务所3.7万家。”按照2021年的比例估算，当前中国中小律所的数量是：35872家。往常更吸引同行目光的，往往是几千、上万人律所的出现，以及知名品牌律所的模式和创新，中小律所应该如何发展？有人认为，中小规模律所高占比的现象将长期存在，规模化发展并非中小规模律所发展的唯一方向。中小规模律所应找到适合自己的发展道路，只有适合自己的才是最好的，无需以规模化发展作为唯一目标。有人强调，中小规模律所通过不断提升自身的品牌知名度、专业化建设，可以把中小规模律所建设得小而精，小而强，不断提高中小规模律所的幸福指数和美誉度。最终，发展是永恒的主题，无论向大向强还是向专发展，实现跃迁的关键路径在哪里？2022年11月5日，就上述话题，将召开一次“中小律所进化论”主题活动——关于中小律所如何跃迁发展的头脑风暴会，要求参会对象是律所主任/主要负责人，带着真实问题和真实经验来。我们希望它与往常的论坛有所不同，不止是部分人的演讲，不止是发展报告，不止是个别律所的自我宣传，“中小律所进化论”主题活动将分为三个环节：
垦丁律师事务所创始人 张延来 《高举高打：中小律所品牌势能塑造》
惟胜道律师事务所主任 宋迅 《行业裂变下公司制律所的机遇和挑战》资深法总 Timini《今年，我格外喜欢用挑客户、挑案子的中小所、新所》申同律师事务所主任 杨林兵《这七年，幸福申同做对和做错的七件事》法天使-中国合同库创始人 常金光 《有多少米，就先做多少饭》
人人参与，集体创造。每个人的观点、想法都应该被听到。活动规模限制30人，地点在杭州，日期是11月5日周六。报名需填写表单，仅限中小律所主任/主要负责人参与，原则上每个律所最多2人参与。11月3日中午12点前点击链接或扫描下方二维码报名，报名成功将另行通知。点击阅读原文填写报名信息，或扫描识别下方二维码报名：注：其中第一个环节会直播，后续两个环节闭门进行，不直播。