5大日本求职渠道全公开，轻松掌握日本工作机会
随着疫情解封，向往海外工作经验的中国人也纷纷寻找国外工作机会的求职渠道。日本作为亚洲经济重心，由于地缘文化与中国相近，成为不少国人首选的海外工作地点。
人力中介、猎头顾问
找“人力中介公司”是外国人到日本工作的主要求职渠道，以下是几点原因：
日本独有招聘文化：日本拥有各种类型的人力中介（猎头）公司，许多日本企业也会与中介公司合作，而非仅在求职网站发布职位。很多招聘外国人的日本企业为了找到合适的人才、节省筛选时间，会与专业的猎头公司合作，所以这些职位可能不会在求职网站上出现。
消除日本找工作的进入障碍：日本的求职流程复杂，不熟悉日本求职文化的外国人难以应对。通过人力中介公司的服务，可以针对语言能力训练、日本求职优势、简历面试修改提供协助，降低找工作的障碍。
日本求职网站
日本求职网站与台湾类似，一般的注册、投递职位不需要收费。日本的求职网站针对不同目标客群进行细分，了解职位需求前，先确认每个求职网站的性质，以便精准锁定理想的日本工作机会。以下提供几个日本求职者常用的找工作网站：
Rikunabi（リクナビ）：日本国内最大求职平台，也是日本大学毕业生最爱用网站，包含SONY、三菱、日产等知名日企在此招聘。
Mynavi（マイナビ）：与Rikunabi齐名，除了发布职位外，还会介绍各产业基础知识和市场动向，是许多日本大学生面试前的入门参考网站之一。
Wantedly：以初创企业为主，上的职位多为企业人资直接招聘，获取面试机会较高，推荐向往初创氛围的求职者使用。
JAC Recruitment：起源于英国伦敦，提供猎头服务，主打高年收入、外商职位多，适合有一定工作经验、专业技能的求职者。
Pasona Career：同为猎头公司，用户满意度高，67%左右的用户通过Pasona Career年收入有大幅提升，适合追求加薪的求职者。
企业说明会（就活セミナー）
日本大学生在大三或大四时期便开始就职活动（就活），企业说明会（就活セミナー）是准备的第一步。形式上分为“联合说明会（合同说明会）”、“单独说明会（単独説明会）”、“线上说明会（オンライン説明会）”。除了能直接与企业人资互动、了解企业文化外，也可以直接准备简历现场投递，询问人资调整建议。
学校就业辅导资源
日本学校与中国不同，会有专门的求职课，协助学生就职。除了介绍工作外，部分学校还提供个别咨询服务，帮助学生修改简历和进行面试指导。因此，若是在日本读大学的海外留学生，可以充分利用学校的免费资源或师长人脉。日本大学的中国校友会也相当蓬勃，大家在异乡打拼，更愿意互相帮助。
日本政府职业介绍所 HELLO WORK
日本厚生劳动省旗下的Hello Work（ハローワーク），不仅提供相关的职场求职讲座、工作信息、实习体验活动，在东京、名古屋、大阪设有“外国人职业辅导部门”，为持有留学、工作等签证的外国人提供免费就职服务。
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